Política de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente

Política de seguridad vial

Nuestra empresa asume el compromiso de promover la prevención de nuestro personal en aspectos de tránsito, para preservar su salud física y mental.

INTECO ARGENTINA S.R.L. es una empresa dedicada a servicios de ingeniería, montajes industriales y mantenimiento con permanencia en el mercado nacional hace más de 30 años. La organización asume el compromiso de establecer actividades de promoción y prevención entre su personal, con el fin de disminuir la probabilidad de ocurrencia de accidentes que puedan afectar la integridad física y mental de las personas, la comunidad o el medio ambiente.

Para evidenciar su compromiso, la dirección difunde esta Política de Seguridad Vial a todos sus empleados y otras personas que trabajan para o en nombre de INTECO ARGENTINA S.R.L. y la pone a disposición para consulta por parte de otras partes interesadas y el público en general.

Para dar cumplimiento a esta política nos basamos en las siguientes premisas:

Cumplir con la reglamentación establecida en la Ley Nacional de Tránsito Nº 24449 del año 1994 y sus decretos reglamentarios, como así también todo requisito legal u otros requisitos aplicables.
Establecer estrategias de concientización para su personal en todos los roles del tránsito (peatones, pasajeros y conductores) orientadas a la prevención de accidentes de tránsito, respeto de las señales de tránsito vehicular y adopción de conductas proactivas frente al manejo defensivo.
Contar con personal capacitado para la conducción de los vehículos de su flota.
Evaluar periódicamente el desempeño del personal que realiza tareas de conducción, y actuando en consecuencia ante dicho desempeño.
Establecer las responsabilidades en cuanto a mantenimiento preventivo y correctivo de la flota de vehículos, procurando óptimas condiciones de operación a los mismos.
Se prohíbe utilizar los vehículos de la flota de la empresa, fuera del horario laboral o para uso personal (salvo excepciones de tareas de guardia y/o autorizaciones debidamente justificadas).
Obligatoriedad de uso de cinturón de seguridad en los conductores de la flota, y fomentar su uso a todos los actores fuera del entorno laboral.

Política de orden y limpieza

Nuestra empresa considera que los factores de orden y limpieza en el ámbito de trabajo, contribuyen de manera fundamental a los aspectos de seguridad, salud, calidad y productividad del personal; y a la preservación del medio ambiente.

INTECO ARGENTINA S.R.L. es una empresa dedicada a servicios de ingeniería, montajes industriales y mantenimiento con permanencia en el mercado nacional principalmente en áreas de petróleo, gas, química, petroquímica, siderurgia y manufactureras. Se compromete a ser líder en su rubro en materia de calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo como medio para proteger la integridad y salud de las personas, las instalaciones y los procesos que controla o donde actúa.

En su permanente compromiso de proteger la seguridad y salud de su personal, como así también el medio ambiente, INTECO ARGENTINA S.R.L. considera pertinente el desarrollo de programas y normativas de orden y limpieza.

INTECO ARGENTINA S.R.L. entiende que el orden y limpieza en el área de trabajo son factores de gran importancia para la seguridad, la salud, la calidad, la productividad, la protección del medio ambiente y la competitividad de la empresa. Como tal son esenciales para la eficiencia personal y organizacional porque nos ayudan a optimizar el tiempo y a reducir los costos de operación.

Contar con un ambiente de trabajo ordenado, limpio, con materiales y elementos en su lugar, superficies despejadas, con sobrantes y desperdicios correctamente dispuestos, disminuye la probabilidad de ocurrencia de accidentes e incidentes, los trabajadores se encuentran motivados a realizar un buen trabajo y se mejoran las condiciones de seguridad e higiene del entorno.

Nuestra organización establece las siguientes pautas base en materia de ordenamiento y limpieza:

Cumplir con los criterios de segregación, recolección y disposición de residuos y /o desechos existente en planta, en cada instancia de la tarea.
Conocer y organizar los mecanismos de almacenaje y búsqueda de herramientas.
Desarrollar e implementar métodos seguros de apilamiento y acopio de materiales.
Establecer la contención de derrames, como mecanismo preventivo de accidentes e incidentes.
Implementar mecanismos de señalización y color en máquinas e instalaciones, incluyendo las zonas de tránsito y almacenamiento.
Focalizar la capacitación del personal, para detectar, evaluar, eliminar y/o mitigar los riesgos asociados a prácticas de orden y limpieza.
Promover la motivación y participación de los empleados en la gestión de orden y Limpieza, en todos los niveles de la organización, expresando el compromiso de la gerencia de INTECO ARGENTINA S.R.L.

Política de alcohol y drogas

En su constante búsqueda de preservar la Seguridad y Salud de nuestro personal en sus actividades, nuestra Empresa incorpora el control de consumo de alcohol y drogas.

INTECO ARGENTINA S.R.L. en su permanente compromiso de proteger la seguridad y salud de su personal, considera pertinente incorporar a sus programas de prevención el control de consumo de alcohol y drogas.

INTECO ARGENTINA S.R.L. es consciente que el uso indebido de alcohol, drogas y otras sustancias similares deterioran la salud de las personas ocasionando un rendimiento irregular y comprometiendo seria y adversamente la seguridad y la eficiencia en el trabajo, pudiendo dar lugar a incidentes y accidentes evitables.

INTECO ARGENTINA S.R.L podrá realizar, sin aviso previo, inspecciones en los distintos ámbitos laborales bajo su jurisdicción, a fin de determinar la existencia de alcohol y drogas, como así también realizar a su personal pruebas de dopaje de esas sustancias.

El resultado positivo de un Test, o la negativa de someterse a una prueba de alcohol y drogas, serán consideradas faltas graves que podrán dar lugar a la aplicación de sanciones disciplinarias, incluyendo la determinación de dar por concluido el vínculo laboral.

Toda persona que esté tomando medicamentos de venta controlada por prescripción médica, deberá informar tanto a su supervisor como al sector de salud ocupacional de la empresa